Cultures chrétiennes et pratiques ressources humaines

Après avoir été moine cistercien, Maxime Morand a été ordonné prêtre diocésain en 1981. Il a quitté le ministère en 1986. Pendant plus de 25 ans, il a travaillé comme formateur de cadres dirigeants, responsable de l'assessment center de grandes banques. Depuis 2012, il exerce une activité de conseils et de formations en leadership, ressources humaines et risques humains, sous le vocable de Provoc-Actions. Il a publié en 2014 Petit guide du leadership provoc'acteur selon Jésus-Christ, aujourd'hui épuisé.

Daniel Fatzer, pasteur engagé socialement.

Hans Strub a accompli des études en théologie. Pasteur en paroisse, puis directeur de l'académie " Boldern ", il a été, depuis 1987 jusqu'à sa retraite, responsable de la formation des stagiaires.