La qualité de vie et des conditions de travail, l'affaire de tous !

A lheure où lon sinterroge sur lévolution et la place du travail, le débat autour de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) remet en question certaines méthodes de management et dorganisation. La QVCT devrait être une priorité stratégique dans les transformations à luvre du monde du travail (hybridation, digitalisation), qui bousculent en profondeur la nature des tâches réalisées, leur faisabilité, leur qualité et leur sens. Car, il ny a pas de performance économique et environnementale durable sans performance sociale.

Cet ouvrage offre une approche systémique centrée sur lhumain et la subjectivité de sa relation aux autres et au travail mais aussi sur le collectif dans lequel il sinscrit, sans oublier son contexte dintervention et la structure de son organisation.
Comment mieux identifier les symptômes du mal-être au travail et comment en traiter les causes ? Comment piloter une politique de prévention et réagir à bon escient ?
Cette grille de lecture innovante à partir de définitions pratiques, de témoignages et dexemples permettra de sapproprier ce sujet complexe et passionnant.

Dirigeants, responsables des ressources humaines, représentants du personnel, mais aussi managers de proximité, chaque partie prenante de lentreprise a plus que jamais un rôle à jouer dans le développement dune bonne qualité de vie au travail.